為著力增強中青年干部堅強意志，鍛造優(yōu)良工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力與凝聚力，近期，中國電子彩虹集團(tuán)第三期青年干部培訓(xùn)班開展了為期四天的培訓(xùn)，從集團(tuán)公司后備人才庫中通過層層選拔和各單位推薦而來的40余名中青年干部參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要以培養(yǎng)內(nèi)部年輕干部為主，旨在進(jìn)一步加強人才梯隊建設(shè)，優(yōu)化人才知識結(jié)構(gòu)，要求青年干部在工作中要提素質(zhì)、補短板、求創(chuàng)新、要實效，集團(tuán)公司結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，專門增加了資本運作、基金管理、股權(quán)激勵等培訓(xùn)的內(nèi)容，希望通過培訓(xùn)培養(yǎng)煉一批有能力、有擔(dān)當(dāng)、有思想、有沖勁的青年干部，充實集團(tuán)公司的人才儲備力量。拓展訓(xùn)練中,學(xué)員們分成戰(zhàn)狼隊、鼎峰隊進(jìn)行團(tuán)隊比拼。比拼過程中大家熱情高漲，風(fēng)雨無阻，把作風(fēng)紀(jì)律貫穿于緊張而又快節(jié)奏的各個環(huán)節(jié)之中。整儀容、站軍姿、練隊列等預(yù)定訓(xùn)練科目，他們做得一絲不茍。齊步走、跑步走，他們步伐矯健、氣勢昂揚，既充分展現(xiàn)了彩虹青年積極向上、斗志昂揚的青春風(fēng)采，又彰顯了彩虹青年優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊精神。正式培訓(xùn)期間，給學(xué)員們安排了結(jié)構(gòu)化思維、行動學(xué)習(xí)...
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘崗位招聘與培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管???????????????????? 1名人事管理業(yè)務(wù)主管 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1名二、崗位職能（1）招聘和培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管1. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘，制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；2. 負(fù)責(zé)完善公司的內(nèi)外部招聘制度，并制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；3.負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作；4.負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)：制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計劃；5.負(fù)責(zé)組織實施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案；7.負(fù)責(zé)員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理及勞動合同管理的各項工作。8.負(fù)責(zé)招聘費用、培訓(xùn)、教育費用的審核與控制。9. 完成本部門內(nèi)部日常事務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
