近日集團公司在一樓會議廳開展了為期兩天的財務專業(yè)培訓，集團公司人力資源部相關負責人，各二三級單位財務負責人、財務人員共70余人參與了培訓，合肥、張家港人員通過視頻會議系統(tǒng)參加了培訓。會上，長安大學經(jīng)濟管理學院財務會計系教授、碩士研究生導師丁岳維為學員們講授了《企業(yè)成本控制的財務策略》。課程內容包括：成本費用控制，成本核算框架，成本、費用預算控制與考評，依據(jù)財務活動的成本控制。長安大學經(jīng)濟管理學院財務會計系副教授、工學博士高博為學員們講授了《企業(yè)納稅籌劃》，課程內容包括有：企業(yè)進行納稅籌劃方案設計的三種新理念，企業(yè)設立時的納稅籌劃，企業(yè)投融資的稅收籌劃，企業(yè)經(jīng)營中的稅務籌劃等，其中列舉了許多典型案例，讓大家受益匪淺。本次培訓將學員們分成小組，選出組長和組名，在培訓過程中各小組將根據(jù)培訓內容展開競爭，這種模式不僅讓大家學到了知識，更加強了團隊合作意識，充分調動了大家的學習積極性，寓教于樂。...

為著力增強中青年干部堅強意志，鍛造優(yōu)良工作作風，提高執(zhí)行力與凝聚力，近期，中國電子彩虹集團第三期青年干部培訓班開展了為期四天的培訓，從集團公司后備人才庫中通過層層選拔和各單位推薦而來的40余名中青年干部參加了培訓。本次培訓主要以培養(yǎng)內部年輕干部為主，旨在進一步加強人才梯隊建設，優(yōu)化人才知識結構，要求青年干部在工作中要提素質、補短板、求創(chuàng)新、要實效，集團公司結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況和企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，專門增加了資本運作、基金管理、股權激勵等培訓的內容，希望通過培訓培養(yǎng)煉一批有能力、有擔當、有思想、有沖勁的青年干部，充實集團公司的人才儲備力量。拓展訓練中,學員們分成戰(zhàn)狼隊、鼎峰隊進行團隊比拼。比拼過程中大家熱情高漲，風雨無阻，把作風紀律貫穿于緊張而又快節(jié)奏的各個環(huán)節(jié)之中。整儀容、站軍姿、練隊列等預定訓練科目，他們做得一絲不茍。齊步走、跑步走，他們步伐矯健、氣勢昂揚，既充分展現(xiàn)了彩虹青年積極向上、斗志昂揚的青春風采，又彰顯了彩虹青年優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊精神。正式培訓期間，給學員們安排了結構化思維、行動學習...

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理技術人員2名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：一、招聘崗位招聘與培訓業(yè)務主管???????????????????? 1名人事管理業(yè)務主管 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1名二、崗位職能（1）招聘和培訓業(yè)務主管1. 負責公司的內外部招聘，制定公司的內外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；2. 負責完善公司的內外部招聘制度，并制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系；3.負責員工試用、轉正的考核登記工作；4.負責公司人力資源的培訓與開發(fā)：制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃；5.負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓；6.負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案；7.負責員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理及勞動合同管理的各項工作。8.負責招聘費用、培訓、教育費用的審核與控制。9. 完成本部門內部日常事務工作及領導交辦的...