為助力新進(jìn)大學(xué)生更快地適應(yīng)崗位工作，更好地實(shí)現(xiàn)從“校園人”到“彩虹人”的角色轉(zhuǎn)換，9月8日，彩虹集團(tuán)人力資源部組織開展了2021年新入職大學(xué)生培訓(xùn)。

集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人主持會議，并對新進(jìn)大學(xué)生提出三點(diǎn)建議，一是要胸懷大志、放眼未來，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，堅定政治信仰，磨煉過硬素質(zhì)，將自己的人生價值與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合。二是要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力，虛心請教、學(xué)習(xí)，拓展知識面，吸收他人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為盡早獨(dú)立上崗打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。三是要開拓創(chuàng)新、追求卓越，在工作中發(fā)揮思想活躍、敢闖敢干的優(yōu)勢，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展，大膽創(chuàng)新，用新知識、新思維、新理念，發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)際工作中存在的問題，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，與彩虹事業(yè)共同進(jìn)步、邁向卓越。

本次培訓(xùn)為期兩天，8日上午對集團(tuán)基本情況、企業(yè)文化、十四五規(guī)劃、人才培養(yǎng)體系進(jìn)行解讀，8日下午至9日下午參加中國電子統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn)，讓新進(jìn)大學(xué)生對中國電子和彩虹集團(tuán)有進(jìn)一步的感性認(rèn)識，為學(xué)員們邁啟職場第一步做好準(zhǔn)備。